为充分体现“我是长阳人”主人翁意识，集全体员工智慧积极参与公司民主管理，集思广益，共谋发展。经高管会研究，决定公司全体员工中开展合理化建议征集活动。积极倡导此项活动开展，是要对有价值、可推广和实用性的合理化建议，经采纳后积极推广运用，并对合理化建议者及时进行表彰和奖励，使合理化建议活动在公司上下形成一种长效机制。

 合理化建议的内容主要包括：一是公司战略发展和产品研发；二是公司内部管理提升；三是产品营销和渠道建设；四是风控体系的优化完善；五是融资渠道及资金杠杆利用发挥；六是企业文化建设及团建活动开展；七是员工素养和职业操守培训培养。同时对合理化建议提出了相关要求：一是合理化建议要有实质性内容，富有新意，既提出问题，又有解决问题的思路方法，具有可操作性；二是合理化建议要以电子文档或书面形式提出；三是明确了凡属本部门、本职工作范围内的日常工作思路方法，不纳入合理化建议征集；四是合理化建议需由员工本人提出。

凡经公司高管会具体评议商定通过的合理化建议，综合管理中心将在第一时间向全司员工通报。对合理化建议奖项的设置分为建言奖、采纳奖和成效奖。对采纳的合理化建议实施后产生的综合效益特别明显的，由综合管理中心提出，报请公司高管会商议给予特别贡献奖励。为此，公司号召全体员工围绕七个方面建言内容积极参与，广开言路，集个人和团队智慧，献计献策，共谋公司发展。